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但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊,但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》

但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊,但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负(fù)责(zé)日常运营管理(lǐ),向京东集团董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立(lì)京东集团(tuán)总裁一职(zhí),徐雷(léi)由京(jīng)东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各(gè)业务(wù)板块的(de)日常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东,任职财务副(fù)总裁(cái),2020年1但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊,但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》月(yuè)晋升为高级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了(le)担任京(jīng)东零(líng)售的首席财(cái)务官,亦先后兼(jiān)任集(jí)团(tuán)财(cái)务(wù)和(hé)集团税务的部门(mén)负责(zé)人(rén)。

  在(zài)加入京(jīng)东之前,许冉(rǎn)是普(p但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊,但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》ǔ)华永道中(zhōng)天会计师事务所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任京(jīng)东科(kē)技董事。曾是中国(guó)及美国的注册会计师,毕业(yè)于北京大学并(bìng)获得理(lǐ)学与经济(jì)学双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构调(diào)整动作频频。但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊,但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》

  2022年11月,刘(liú)强东发(fā)布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集团高级管理人员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得越多。

  随(suí)后,京东(dōng)零售事业(yè)群启动了一轮大调(diào)整,其中(zhōng)最大的变化(huà)是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家(jiā)电和家居业(yè)务合并为家电家居事业群,3C数码(mǎ)成(chéng)为独(dú)立(lì)事业(yè)群。调整后,京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企业业务(wù)等多个独立(lì)事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东科技(jì)开展了一轮(lún)组织架(jià)构调整(zhěng),设(shè)立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三(sān)大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东科技数字城(chéng)市群(qún)总裁(cái)变动(dòng)为京(jīng)东(dōng)科(kē)技销(xiāo)售中心负责人后,升(shēng)任京东科(kē)技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在(zài)4月9日的(de)京东经营管理会上、京东(dōng)再度进行组(zǔ)织变革,从事业群制回(huí)归事(shì)业部制。京东(dōng)零(líng)售五大事(shì)业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人(rén)。调整后,京(jīng)东零售旗(qí)下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业群(qún)负责人将统一变更为事(shì)业部负(fù)责人,继(jì)续(xù)向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时(shí),京东物流也以类似的思路开展了新一(yī)轮变(biàn)革,在总部推行(xíng)事业部制,成立了(le)供应链(liàn)、快递、快运、国际业务(wù)等独立事业(yè)部。在区域(yù)层面,取消原有的七大区域划分(fēn),将省份作为具(jù)体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东(dōng)内部人士(shì)告诉《科创板日报》记者,随着架(jià)构改变,最近京(jīng)东(dōng)高管变(biàn)动较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要(yào)动(dòng)。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和人(rén)员变动,能否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁(fán)调(diào)整(zhěng)人(rén)员,京(jīng)东(dōng)需要(yào)调整的(de)是组(zǔ)织风气(qì),反对形式主义和唯上思维(wéi),要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示(shì)。

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