金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了(le)《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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