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15个工作(zuò)日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

  每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间

  是21天的。

  15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日,可以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为(wèi)四种,即标准工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

  第(dì)四十一条

  用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要(yào),经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得(dé)超过(guò)一(yī)小时(shí);因特(tè)殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的,在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时,但是每月(yuè)不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件,没有这个条件,一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试,都将遭(zāo)到(dào)失败。

  于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上,各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大(dà)会(huì)根据(jù)马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议,但远在这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提出:我们相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

  马克思(sī)自己也承认:我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工人的共(gòng)同要(yào)求,代表大会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时,每周不能超过(guò)40小时,

  但美国并不是灯(dēng)塔,八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

  早(zǎo)在(zài)1817年8月,英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题,并(bìng)把它作(zuò)为理想社(shè)会的(de)重要制度(dù)。

  在这之后的1853年(nián),伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢(bà)工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突,喊出八(bā)小时(shí)工作,八小时休息(xī),八小时归自(zì)己的口(kǒu)号(hào),暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

  由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng),法国代表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日,定为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

  但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳,人类哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期,澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗(dòu)争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng),淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲,造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē),工作强度增加(jiā)。

  缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三(sān)周(zhōu)就是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日(rì)。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日是指由法律规定(dìng)的,在正常情况下(xià),一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

  目前(qián)我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí),每(měi)周不(bù)超过44小时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。<哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗/p>

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

  特殊条件下的缩(suō)短工作日,是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件下,少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公休日,是(shì)连续的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日,也(yě)就是(shì)说,从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日(rì),如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

  期间开始的时和日不计量在期间内,期间期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日的,以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

  第三十六(liù)条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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