小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗很多，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而(ér)是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(h偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗ái)子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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