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竞聘管理岗位个人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的(de)学习能(néng)力(lì)，认真刻苦，勤(qín)奋务(wù)实；

　　2、工(gōng)作(zuò)责任(rèn)心强，具有一定的团队(1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤duì)合作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟(gōu)通(tōng)能力强，能很好地处(chù)理突发状(zhuàng)况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟(gōu)通(tōng)，工(gōng)作主动(dòng)积(jī)极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势(shì)，匹配的优点非(fēi)常重(zhòng)要(yào)。

　　后面加上对应经历的(de)简单描述，就会显(xiǎn)得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要由四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别(bié)、出生(shēng)日期、民(mín)族、婚(h1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤ūn)姻状况(kuàng)和联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初(chū)中(zhōng)至最高学(xué)历的学(xué)校、专业和(hé)主要(yào)课程。

　　所参(cān)加(jiā)的各(gè)种专(zhuān)业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作经(jīng)历(lì)：按时间顺序列(liè)出参加工作的所(suǒ)有(yǒu)的就(jiù)业记录，包括(kuò)公司(sī)／单位名称、职务、就任及(jí)离任时间，应该突出所任(rèn)每个职(zhí)位的职责、工作性(xìng)质(zhì)等，此为求(qiú)职简(jiǎn)历(lì)的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专业团(tuán)体(tǐ)、著述和证明(míng)人等(děng)。

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