如今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的(de)股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年两丈等于多少米(nián)华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决两丈等于多少米定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有(yǒu两丈等于多少米)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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