1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作合(hé)同(tóng)的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5世界上性功能最强的国家是哪个国家年缺乏(fá)10年世界上性功能最强的国家是哪个国家，核算收取(qǔ)期限超越18个(gè)月(yuè)的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越24个月的(de)，按(àn)24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从(cóng)头工(gōng)作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限，依(yī)据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的(de)，收(shōu)取(qǔ)6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己(jǐ)依照(zhào)规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限最长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个(gè)月。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收(shōu)取而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算，可(kě)是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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