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文章目录：

• 1、什么(me)是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是(shì)什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么(me)方面?
• 6、个人职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分(fēn)析的(de)基础上，确(què)定(dìng)个(gè)人短期(qī)和(hé)长期的事业(yè)发展目标。

职业规划(huà)就是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过(guò)程。一个完整的职业规划(huà)由(yóu)职业定(dìng)位、目(mù)标设定和(hé)通道设计三个要素构成(chéng)。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个人职业(yè)生(shēng)涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结(jié)和(hé)测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整的(de)职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人根据自(zì)身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作生(shēng)涯进行(xíng)的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人(rén)在职业选(xuǎn)择和(hé)发展上(shàng)有更清晰的(de)方(fāng)向和远景，做到心(xīn)中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

职业(yè)生涯是(shì)指个体职业发(fā)展的历(lì)程，一般是指一个人终生经(jīng一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两)历的所有职业(yè)发(fā)展的整个历程(chéng)。职业生涯是贯穿一生职业历程的(de)漫长过程。

如何进行(xíng)职业(yè)生涯规划?

职业(yè)生涯规划的过程(chéng)包括树立(lì)正确的生涯发展信念、自(zì)我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设(shè)定发展目(mù)标(biāo)、制(zhì)定行(xíng)动方案(àn)与(yǔ)实施计划、生涯评(píng)估(gū)与反馈七个(gè)基本步骤。树(shù)立正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念。生涯(yá)发展(zhǎn)的信(xìn)念是事业成功的基(jī)本前提。

认清自(zì)我。择业首先要(yào)认识(shí)自我，了(le)解自己的性(xìng)格、气(qì)质(zhì)以(yǐ)及能力、兴趣、特(tè)长(zhǎng)，给自己恰当(dāng)的认知和定位，搞清(qīng)适合干什么，能(néng)干什么，从而确定大致(zhì)的选择(zé)方向和范围。其次，必须明(míng)确职(zhí)业(yè)价值(zhí)观，即确定自己在职业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(4)内外(wài)环境与职业相适应(yīng)。职业生(shēng)涯(yá)路线的选择。在职业(yè)确(què)定后，向哪一路线发展，此时要(yào)作出选择。

什么是职业生涯规(guī)划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生进行(xíng)持续、系统规划的(de)过程。一个完整(zhěng)的(de)职(zhí)业(yè)规划(huà)包括三个要素：职业(yè)定一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两(dìng)位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)分(fēn)析和衡量个人(rén)职业(yè)选择(zé)的(de)主客观因素(sù)，确(què)定个人目标并努力实现(xiàn)这些目标的过(guò)程(chéng)。

职(zhí)业规划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的基础上，确定个(gè)人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织(zhī)发(fā)展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词(cí)解(jiě)释(shì)：职业(yè)生涯规(guī)划是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划(huà)由(yóu)职业(yè)定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规划(huà)是指考虑个(gè)人职业目标、职(zhí)业能力和职业发展路(lù)径，制(zhì)定长(zhǎng)期职业规划、短(duǎn)期职(zhí)业目标以及(jí)一(yī)系列(liè)职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是(shì)指个人(rén)根据自身(shēn)情况和发展目(mù)标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系(xì)统性设计和规(guī)划。它(tā)的目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的(de)方向(xiàng)和远景，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行(xíng)深入(rù)分析的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划(huà)，就是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过程，最早起源于1908年的(de)美国。一个完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划(huà)由职(zhí)业定位、目标设定和通道(dào)设计(jì)三个(gè)要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划包括什么(me)方面(miàn)?

职业生涯规(guī)划书应(yīng)包(bāo)括的基本内容有：自(zì)我评价、确立(lì)目标、环境评价、职业定位、实施(shī)策略、评(píng)估与反馈等方(fāng)面。具体内容如下： 自我评价 一个(gè)有效的职业(yè)生涯设计必须是在充分且(qiě)正确认(rèn)识自身(shēn)条(tiáo)件(jiàn)与相关环境(jìng)的基础上进行的。

自我(wǒ)评估阶段，主要(yào)包括对个人的需(xū)求(qiú)、能力等的(de)分析(xī)，确(què)定什么样的职业(yè)比较适合自己和自己具备哪些能力。组织(zhī)与社(shè)会(huì)环境分(fēn)析(xī)阶段：短(duǎn)期(qī)的规划比较注(zhù)重组织环境的(de)分析，长期的规划要(yào)更多地注重(zhòng)社(shè)会(huì)环境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规划(huà)年限不分长短，可以是半年、三年(nián)、五年(nián)，甚至是二(èr)十年，视个人的具(jù)体情(qíng)况而定。2．目标(biāo)确定：确立(lì)职业方向(xiàng)、阶段目标和总体目标(biāo)。

个人(rén)职业生涯(yá)规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文 第(dì)首先、自(zì)我评(píng)估 自我评(píng)估包括(kuò)对(duì)自己的兴趣、特长、性(xìng)格的了解，也包括对(duì)自己的(de)学识、技(jì)能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两思维方式、思维方(fāng)法(fǎ)、道德水准的评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻(jùn)的今(jīn)天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另(lìng)一重要(yào)利器。

下面是(shì)我整(zhěng)理的大学生(shēng)的职业生(shēng)涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎(yíng)大家分享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规划(huà)范文(wén)1 我的(de)爱好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座右(yòu)铭：成功(gōng)，并不是遥遥无期的奢(shē)求(qiú)，只要你一伸手，就能紧紧抓住他(tā)。

职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来(lái)越重视自我的发展完善和(hé)实现(xiàn)，这就客观的要求我们对自(zì)己的未来(lái)做出一个全(quán)方位的统筹规划，也可(kě)以说就是职业生涯规划。

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