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15个工作日包括周六周日吗
15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的。
周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。
每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和(hé)事(shì)业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。
15个(gè)工(gōng)作日是多长时间
是21天的。
15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天(含公(gōng)休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。
工作日是(shì)指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。
工作日通常分为四(sì)种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。
法律依据(jù)
《劳动法》第(dì)三十(shí)六条
国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。
第四十一条
用人(rén)单位由于生产经营需要,经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间(jiān),一般(bān)每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作时(shí)间的,在保障劳动者身女人出国能干什么工作,女人出国打工都有什么工作体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时(shí),但是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十(shí)六小时。
工作日起源
马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个必要条件,没有这个条件,一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试,都将遭到失败。
于是(shì)在国际共运史(shǐ)上,各国工人(rén)为争取八(bā)小时(shí)工作制付(fù)出了长期(qī)努力,
1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的(de)建(jiàn)议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出:我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了。
马(mǎ)克思(sī)自己也承(chéng)认:我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八小时。
这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求,代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。
1933年,美国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。
受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过8小时,每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时,
但美国并不(bù)是灯塔,八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。
早在1817年8月,英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制(zhì)问题(tí),并把它作为理想社会的重要(yào)制度。
在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢工,以(yǐ)失败告终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小(xiǎo)时工作(zuò),八小时休息,八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào),暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。
由于芝(zhī)加哥大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上,法国代表拉文提(tí)议:把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节(jié)日。
但国际共运并不能(néng)独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络。
早在19世纪(jì)50年(nián)代中期,澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争,
继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳(ào)洲,造成澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度增加。
缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。
1855年,澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制。
到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作制。
15个工作日(rì)是多久
21天。
15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工(gōng)作(zuò)日,可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。
工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。
工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。
(1)标准工(gōng)作日
标准工作日是指由法律规定的(de),在正常情况(kuàng)下,一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。
目前(qián)我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小时,每周不超过44小时(shí),平均每(měi)周工作5天半。
标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的基础(chǔ)。
(2)特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日
特殊(shū)条件下的缩短工作日,是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下,少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数(shù)的(de)工作日。
1、15个工作日(rì)是(shì)刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日,是连续的(de)15天工作(zuò)日(rì)。
2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。
期(qī)间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间内,期间期满的最后一日(rì)为节假日的(de),以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子(zi)。
【法律依(yī)据】:《中(zhōng)华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过女人出国能干什么工作,女人出国打工都有什么工作八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度(dù)。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了