金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng600毫升等于多少斤水,800ml是多少水)议(yì)一(yī)事,引发广(guǎng)泛关注。
据报道,另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称(chēng),该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 (外(wài)呼) 员工要从行编转外包,引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻,该知情人士(shì)称,目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮,高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。
值得注意(yì)的是,浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(y600毫升等于多少斤水,800ml是多少水ín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示,公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán),同比下降3.85%;税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán),同比(bǐ)下(xià)降18.35%。截至3月末,浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián),浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行,同比下滑3.46%至511.71亿元。
资产质量(liàng)方面,报告(gào)期(qī)末,该行后三类不良贷款余额755.54亿元,较上年末增加9.35亿元(yuán); 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52%,较上年末持平; 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78%,较上年末上升1.74个百(bǎi)分点; 贷款拨备率(lǜ)2.44%。
值得注意的(de)是,4月(yuè)24日(rì),有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出,根据浦发银(yín)行2022年年报显示,该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人,但(dàn)其(qí)他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此,如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等,“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗员,影响降本增效的现(xiàn)象,为何与同(tóng)业相差这么多(duō)?”
公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì),在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下,浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降,由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分600毫升等于多少斤水,800ml是多少水高管(guǎn)薪酬看(kàn),2022年(nián),行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí),该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元,较2021年(nián)下(xià)降14.75%。
另一方面,监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè),财政部(bù)下(xià)发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》,要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构,未来(lái)将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜,同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。
对此,浦(pǔ)发银行表示(shì),网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一,网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致,经沟通,目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr),网传集体事件的(de)图片,系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致,目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了