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  国税局一个公务员的工资是多少,国税鸭绒被好还是鹅绒被好,鹅绒被最大的缺点局一个公(gōng)务员(yuán)的工资(zī)是多少一个月是要看级别的。

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国税局一个公(gōng)务员的工资是多少,国税局一个公务(wù)员的工资是多少一个(gè)月

  要看级(jí)别。

  公务员(yuán)职位按(àn)职位(wèi)的性(xìng)质、特点和管理(lǐ)需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类(lèi)等类(lèi)别。

  国务(wù)院(yuàn)根(gēn)据《中华人民(mín)共和国公务员法》,对于(yú)其职位特殊(shū)性(xìng),需单独管理的,可增设(shè)其(qí)他职(zhí)位类别。

  人力(lì)资源和社会保障部2018年5月(yuè)21日(rì)发布的(de)《2016年度(dù)人力(lì)资源(yuán)和社会保障(zhàng)事业发(fā)展(zhǎn)统计公报》显示(shì),截至(zhì)2016年(nián)底,全国共(gòng)有(yǒu)公务员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构(gòu)成由(yóu)原有(yǒu)的职务工(gōng)资(zī)、级别工(gōng)资、基础工资和工龄(líng)工资四项调(diào)整为(wèi)职务(wù)工(gōng)资和级别(bié)工资两项(xiàng),取消基础工资和工龄工资。

  职务(wù)工资(zī):主要体现公务员(yuán)的工作(zuò)职责(zé)大小(xiǎo)。

  一个职务对应一个工资标(biāo)准(zhǔn),领导职(zhí)务和(hé)相(xiāng)当(dāng)职(zhí)务(wù)层(céng)次的非领导职务(wù)对应不同的工(gōng)资标准。

  公务(wù)员按所任职务执行相应的职务工资(zī)标准。

  级别工资:主要(yào)体现公务(wù)员(yuán)的工作实绩和(hé)资历。

  公(gōng)务员的级别(bié)由(yóu)原有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每(měi)一职务层次对应若干个级别,每一级别(bié)设若干(gàn)个工资档次(cì)。

  公务员根据所任职务、德(dé)才表现(xiàn)、工作实绩(jì)和(hé)资历确定级别和(hé)级别工资档次,执行相应的级别工资(zī)标(biāo)准。

国税局(jú)公务员工资(zī)待遇

  国考(kǎo)税(shuì)务局(jú)的待遇(yù)是还不(bù)错的,以(yǐ)湖北(bě鸭绒被好还是鹅绒被好,鹅绒被最大的缺点i)武(wǔ)汉一(yī)个公务员的网晒工资为例,年薪在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转正后每个月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之(zhī)间,取平(píng)均值,而(ér)公务员发13个(gè)月工(gōng)资,所以(yǐ)这样来算一年薪资在20180元;每个月公积(jī)金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第一(yī)年的(de)试(shì)用期基(jī)本(běn)收入(rù)合计(jì)三万五元,转正后每年的基本收(shōu)入(rù)合计五万九元左右(yòu)。

  从补贴收(shōu)入这方面来(lái)看(kàn):

  补贴这块在试用期和(hé)转正后基本是没有差别的,大(dà)致包括:每个(gè)月有饭贴300元(yuán),每(měi)个季度有车贴(tiē)500元,元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节日每个节(jié)日的过节费是2000元,在每年的(de)七到九月会每月发高温费500元,每年(nián)还有旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年全勤奖(jiǎng)6000元,总计补贴两(liǎng)万五元左(zuǒ)右。

  从非现金福利这(zhè)部分来看:

  非现金福利主裂宽要是(shì)单(dān)位(wèi)会不定期充值的联华超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛(niú)奶票等,一年大概有6000元左(zuǒ)右。

  最(zuì)终(zhōng),薯雹年收(shōu)入总合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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