团费(fèi)一年多少？党费(fèi)一(yī)年多少(shǎo)呢(ne)，团员(yuán)一年交(jiāo)多少党(dǎng)费是(shì)团费一年大概6元，党费有差异，交纳(nà)党费的比例为：每月(yuè)工资收(shōu)入在400元(含400元)以下者，交(jiāo)纳(nà)月工资收(shōu)入的0.5%；400元(yuán)以上至600元(含600元)者，交(jiāo)纳1%；600元以(yǐ)上至800元(含800元(yuán))者(zhě)，交纳5%；800元以(yǐ)上(税(shuì)后)至1500元(含1500元)者，交纳(nà)2%；1500元以上(税(shuì)后)者，交纳3%的。

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团费(fèi)一(yī)年多少？党费一年(nián)多少呢，团员一(yī)年交多(duō)少党(dǎng)费

　　每月工资收入(rù)在400元(含400元)以下者，交纳(nà)月工资收(shōu)入的(de)0.5%；

　　400元以上至600元(含600元)者，交(jiāo)纳1%；

　　600元以上至800元(含800元)者，交纳1.5%；

　　800元以(yǐ)苹果x多重上(税后)至1500元(含1500元(yuán))者，交纳2%；

　　1500元(yuán)以上(税后)者，交纳(nà)3%。

　　团(tuán)费是(shì)团组织的合法收入，团(tuán)费的(de)交纳和管理(lǐ)使用办法由中央委员会统一规定(dìng)。

　　团员应自(zì)觉地向所在团组(zǔ)织(zhī)交纳(nà)团费，如(rú)有特殊(shū)情况不能亲自(zì)交(jiāo)纳或不能按月交纳时，经(jīng)团支部委员会同意，可以委托其他(tā)团(tuán)员代为交纳或预(yù)交、补(bǔ)交，预交、补交的(de)时间一(yī)般不得超(chāo)过(guò)6个月。

　　党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费，交(jiāo)纳(nà)党费是党员对(duì)党(dǎng)组织应尽的义(yì)务，是(shì)党员关心党(dǎng)的事(shì)业的一种表现。

　　党费不仅(jǐn)可(kě)以为党组(zǔ)织提供活动经费，给党组织(zhī)以(yǐ)经(jīng)济上的帮(bāng)助，更重要的是可以增苹果x多重(zēng)强(qiáng)党员(yuán)的组(zǔ)织观念(niàn)，按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是(shì)党员(yuán)必须具备的起码条件。

共青团费(fèi)是多少钱一年？

　　共青团团费收(shōu)缴标(biāo)准2023如下：

　　团费收缴标准为(wèi)0.2元/月,收缴时间为2023年1月(yuè)——2023年6月(yuè)(共计(jì)6个月),每人共(gòng)计1.2元。

　　团员团(tuán)费收取标准根据相关规定收取(qǔ)：

　　1、每月工资(zī)收(shōu)入（税后卖(mài)携(xié)）在3000元以下(xià)（含(hán)3000元）者，交纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元(yuán)（含5000元）者(zhě)，交纳1％。

　　3、5000元以上至(zhì)10000元（含10000元(yuán)）者(zhě)，交纳1．5％。

　　4、10000元苹果x多重以(yǐ)上者(zhě)，交纳2％。

　　5、农民团员每月交纳(nà)团(tuán)费(fèi)0．2—1元，学生团员(yuán)、下(xià)岗(gǎng)失(shī)业团员、依靠(kào)抚恤或救济生活的团员、领取当(dāng)地最低生活保障(zhàng)金的团员中纤伏，每(měi)月交纳(nà)团费0．2元。

　　6、团员(yuán)增加工资(zī)后，应从(cóng)增加工(gōng)资(zī)当月起(qǐ)，根据增加工资后的实(shí)际工(gōng)资总额比例交纳(nà)团费。

　　法律依据(jù)：

　　《关于(yú)中国共(gòng)产主义青年团团费(fèi)收缴、使用和管理的规定(dìng)》第(dì)一条。

　　按(àn)月(yuè)领取(qǔ)工(gōng)资的团员(yuán), 每月(yuè)以工(gōng)资总额中相对(duì)固定 的、经常(cháng)性(xìng)的工资收(shōu)入 (税后)为计算基(jī)数, 分档竖竖交纳团费。

　　工资总额中(zhōng)相对(duì)固定的。

　　经常性的工资(zī)收入包括: 机关工作人(rén)员(yuán) (不(bù)含(hán)工人) 的职务工资(zī)、级别工资、津(jīn)贴补贴; 事(shì)业单位工作人员的岗位工(gōng)资、薪级工资、绩效工资、津贴(tiē)补贴。

　　机关工人(rén)的岗位(wèi)工资、技术(shù)等级 (职务) 工资(zī)、津贴补(bǔ)贴; 企业人员(yuán)工资(zī)收入中的固(gù)定部分(基(jī)本工资、岗位工(gōng)资) 和活的部(bù)分(奖金)。

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