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　　其他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝(jué)续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间接控制的子公司(sī)或集团投(tóu)资(zī)的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就(jiù)是与(yǔ)第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由(yóu)劳务派(pài)遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世(shì)纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包(bāo)括企业(yè)管理咨询(xún)服务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内(nèi)贸(mào)易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不知道自己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公司(sī)的，华为(wèi)员工看(kàn)外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉(jué)得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二等(děng)公仔(康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一(yī)些很(hěn)杂(zá)重复工作量(liàng)很大(dà)的事(shì)情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识(shí)和(hé)提升自己的技能。

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