如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的分红。

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就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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