金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分(fē生乎吾前其闻道也固先乎吾翻译句式，生乎吾前其闻道也固先乎吾翻译成现代汉语n)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％生乎吾前其闻道也固先乎吾翻译句式，生乎吾前其闻道也固先乎吾翻译成现代汉语。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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