国(guó)务院办(bàn)公厅(tīng)发布关于(yú)优化调整稳就业政策措施全力促发展惠(huì)民生的(de)通(tōng)知。通知(zhī)提(tí)出，支持(chí)国有企业(yè)扩大招聘规模。对按照工资效益联动机制确定的工(gōng)资总额难(nán)以满足扩大高校毕业生招聘(pìn)需求的(de)国有企业，经履(lǚ)行出资人职责机构或其(qí)他企(qǐ)业主管部门同意，统筹考虑企(qǐ)业招(zhāo)聘高(gāo)校毕业(yè)生人数、自(zì)然(rán)减员情(qíng)况和(hé)现有职(zhí)工工资水(shuǐ)平等因素，2023年可给予(yǔ)一次(cì)性增人(rén)增资，核增部分据(jù)实计入工资总额(é)并作为下一年度工资总额预算基数。稳定(dìng)机关事业单位岗位(wèi)规模。挖掘(jué)党政机关(guān)、事业单位编制(zhì)存量，统筹(chóu)自然减员，加(jiā)大补员力度，稳定招录(lù)、招聘(pìn)高校(xiào)毕业生规(guī)模，合理(lǐ)确定(dìng)招录需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂、招(zhāo)聘时(shí)间。

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