金(jīn)融界4月24日(rì)消息，人力(lì)资源社会保障部专业技术人员管理(lǐ)司司长(zhǎng)李(lǐ)金生(shēng)今日(rì)在(zài)新闻发(fā)布会上表示，数字技术工程师(shī)培育项目重(zhòng)点围绕智(zhì)能制造、大数据、区(qū)块链、集成电路(lù)等数字技术领域(yù)的新(xīn)职业，以技(jì)术创新为核(hé)心，以(yǐ)数据赋能(néng)为关键(jiàn)，以国家(jiā)职业标准(zhǔn)为依(yī)据，以新职(zhí)业培(péi)训教程为基(jī)础，分职业(yè)、分方向(xiàng)、分等级开展(zhǎn)规范(fàn)化培训、社(shè)会化评价(jià)，探索建立(lì)数(shù)字技术(shù)工程师(shī)认(rèn)证制度(dù爪zhua跟爪zhao的区别组词，爪zhua跟爪zhao的区别图解)，每年培养培训(xùn)数字技术技能人员8万人(rén)左右。

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