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事业(yè)单(dān)位(wèi)选(xuǎn)聘是什么意思，教(jiào)师选(xuǎn)聘是什么意思

　　选聘(pìn)，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉(hàn)语词(cí)语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广(guǎng)设制(zhì)造厂，选聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还(hái)有(yǒu)定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们(men)选聘人员(yuán)担(dān)任重要职(zhí)务时要考(kǎo)虑(lǜ)三个条件：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任(rèn)何组(zǔ)织(zhī)和个(gè)人不得干预公司经理人(rén)员的正(zhèng)常选(xuǎn)聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高教师(shī)队伍素质的(de)关键。

　　4、公司正在根据(jù)需要(yào)选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开(kāi)招聘的区别是什(shén)么(me)？

　　选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区别是(shì)：

　　1、方(fāng)式不同：选聘(pìn)是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要给予(yǔ)被招(zhāo)聘人员一(yī)定(dìng)的编制，公开招聘是通过公燃迟(chí)迟(chí)开招聘(pìn)的方式选拔人才，是事业单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了(le)新进人员(yuán)的整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦(dàn)厅规的人事关系，而选聘属于(yú)单位内部自(zì)主的人事(shì)关系。

　　3、录用流程(chéng)不(bù)同：公开招聘必须要经过国考、省考或(huò)事业(yè)单位考试等(děng)考试皮(pí)李，选(xuǎn)聘(pìn)进入编制(zhì)不用参加笔试，直接面(miàn)试通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招(zhāo)聘是指企(qǐ)业向企(qǐ)业内外的人员公开(kāi)宣布招聘计划，提供(gōng)一个(gè)公平竞争的机会，择优录用(yòng)合格的(de)人员担(dān)任(rèn)企业内部(bù)岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公招为例(lì)，公招(zhāo)是政府(fǔ)、人(rén)力(lì)资源和(hé)社会保障(zhàng)局(jú)、教育局(jú)统(tǒng)一组(zǔ)织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试(shì)和面试(shì)，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考(kǎo)教育学(xué)心理学，和报考学科的专业知识。

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