如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端和云(yún)计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōn瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织g)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越(y瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织uè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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