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轻轨是什么，轻轨是地铁还是高铁护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确(què)切消息(xī)表明要取消护理编制(zhì)，今年各地事业单位(wèi)招考中，也有一部(bù)分护(hù)理编制招聘名额，只是(shì)护理编制(zhì)人员稳定性较强，各(gè)个单位(wèi)护理(lǐ)编制(zhì)的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大(dà)二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通常要(yào)求比较高，一(yī)般要求本科以上学(xué)历才(cái)可(kě)报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业(yè)编制的护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理的(de)一个(gè)焦点问题，也是很多(duō)合同护(hù)士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公(gōng)立医(yī)院以及私立医院，一般公立医院是属于自(zì)收自支的(de)事业单(dān)位，所以只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非(fēi)营(yíng)利性的，后面一般冠以(yǐ)人民(mín)医院，如(rú)XX县人(rén)民医院，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家(jiā)有关规(guī)定获取工资报(bào)酬、享受福(fú)利待遇、参加社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或者个人(rén)不得(dé)克(kè)扣护士(shì)工(gōng)资，降低或者取消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得(dé)与(yǔ)其所从事的护(hù)理工作相(xiāng)适应的卫生(shēng)防(fáng)护、医疗保健(jiàn)服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒(dú)有害物质、有感(gǎn)染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)接受(shòu)职(zhí)业健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病的(de)，有依(yī)照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三(sān)、护士有按照(zhào)国家有关规定获得与本(běn)人业务能力和学术(shù)水平相应(yīng)的专业技(jì)术职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业(yè)培训、从事学术研究和交流(liú)、参(cān)加行业协会(huì)和(hé)专(zhuān)业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履行护理职(zhí)责(zé)相关的(de)权(quán)利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编(biān)

　　参公事业(yè)编全称是参照公务员管理(lǐ)的编制，它(tā)和公务员的编(biān)制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额(é)拨款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中的(de)工作(zuò)和公务员没有差别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自(zì)收自(zì)支事业(yè)编(biān)人(rén)员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要(yào)意思(sī)是国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一部(bù)分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类(lèi)编制主(zhǔ)要是(shì)技(jì)术工人(rén)。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编制，工(gōng)资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的(de)工(gōng)资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大(dà)体分为编制(zhì)人员和非(fēi)编制人(rén)员(yuán)（非编制人(rén)员(yuán)就是(shì)本单位自行外聘的人员(yuán)，就象企业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地(dì)方财政没(méi)有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编(biān)制人员(yuán)的待遇不一(yī)定(dìng)比(bǐ)编(biān)制人(rén)员差。

　　目前(qián)多(duō)数改(gǎi)革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员(yuán)在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外(wài)也在(zài)积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你(nǐ)的待(dài)遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话(huà)待遇会差一(yī)点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工资，住房公积(jī)金，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔年(nián)终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的(de)话你干几(jǐ)年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的(de)疗养、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评的时候(hòu)你都有权利给同事打(dǎ)个(gè)分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到(d轻轨是什么，轻轨是地铁还是高铁ào)的(de)作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话或(huò)许就没有投(tóu)票权，某(mǒu)些势力的同事(shì)对(duì)待你的态(tài)度也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没(méi)有编(biān)制的人员往往要承担较大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年纪大(dà)点的有时候(hòu)领导也(yě)会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为(wèi)什么有些护(hù)士有编(biān)制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立医院的护士，民营医(yī)院的(de)护士肯(kěn)定不存在编制一说，因为公(gōng)立医院和民(mín)营医(yī)院(yuàn)的性质存在本质区(qū)别(bié)。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市(shì)级医院，它们(men)属于(yú)事业单位，且多是差额拨款的事业单位(wèi)，即部分开支(zhī)由(yóu)财政拨(bō)款、部分开(kāi)支由医院通过自(zì)己的(de)途径筹(chóu)集。

　　既然性质(zhì)是事业单位(wèi)，那(nà)么有一部分医生、护(hù)士(shì)等员(yuán)工(gōng)就属(shǔ)于(yú)事业(yè)编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业(yè)单(dān)位(wèi)更不搭(dā)边，本质上属于企(qǐ)业或公(gōng)司的(de)范(fàn)畴，无(wú)论是(shì)医生还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单(dān)位(wèi)，那么为(wèi)什么不是所有的(de)护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士(shì)以(yǐ)年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其他机关事业单位(wèi)一样，编制(zhì)规(guī)模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员(yuán)的道理一(yī)样，在(zài)编(biān)制规模(mó)有限、工作量或(huò)业务量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制(zhì)人员是解决上述矛盾最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出(chū)于管理、成本的(de)考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟医院是差(chà)额拨(bō)款的(de)事业单位，凡(fán)事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成(chéng)本在很大程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好，而(ér轻轨是什么，轻轨是地铁还是高铁)非(fēi)编制人员(yuán)正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景下(xià)，有编制的(de)护(hù)士退休之(zhī)后(hòu)，编(biān)额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作的护士也(yě)不再占用编制，而(ér)是(shì)合同制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编(biān)制越来越少，且编额(é)多被(bèi)年龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护(hù)士如今的用工形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事(shì)业(yè)编制(zhì)以外，在限编(biān)、去事(shì)业编的(de)大背景下(xià)，绝大部分的(de)护士有两种用工形(xíng)式，一是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制，即护士(shì)直接与(yǔ)医院签(qiān)订(dìng)用工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部门(mén)或者人才市(shì)场管理；在收(shōu)入(rù)构成方面，除了基本(běn)工(gōng)资以(yǐ)外(wài)，根据工作(zuò)年(nián)限(xiàn)和职(zhí)称，发放一定系数(shù)的科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直(zhí)接签订的用(yòng)工合(hé)同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这(zhè)一(yī)点与事(shì)业编制的护士差别不大，差别(bié)较大的是(shì)晋(jìn)升方面不轻轨是什么，轻轨是地铁还是高铁(bù)占优势。

　　第二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就更好理解(jiě)了，本质上不属于医院的职工，而是与第三方劳(láo)务公司、人(rén)力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三方(fāng)公(gōng)司(sī)再(zài)派(pài)遣其到(dào)医(yī)院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决(jué)定，医院不与(yǔ)其直接发生(shēng)薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪(xīn)资待遇(yù)、工作(zuò)稳定(dìng)性等方面都(dōu)不及合同制护(hù)士，而且(qiě)多从(cóng)事最(zuì)苦(kǔ)最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放的(de)水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人员(yuán)有(yǒu)精(jīng)神文(wén)明奖，合同制、派遣制的(de)护(hù)士当然就没(méi)有资格发放了。