15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的(de)47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每天只工(g广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常ōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第(dì)一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是(shì)指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常