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浴资都包括什么浴资是门票吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在(浴资都包括什么浴资是门票吗zài)原用人单位所在(zài)地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到户(hù)籍所在地经办组织开具接浴资都包括什么浴资是门票吗(jiē)纳(nà)函，再(zài)到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋(fù)闲(xián)稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和(hé)自己已(yǐ)依照规则(zé)实行缴费责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。浴资都包括什么浴资是门票吗

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏四年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五(wǔ)年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收(shōu)取(qǔ)期(qī)限添加一(yī)个月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收(shōu)取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员(yuán)工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲(xián)人(rén)员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算(suàn)收(shōu)取期限超越24个月的(de)，按(àn)24个月核定。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照规(guī)则累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月(yuè)；