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  选聘,读(dú)音为xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省(shěng)广设制造厂,选聘专(zhuān)门名师为之教习(xí)。

  ”聘(pìn)是一(yī)个汉字,聘请(qǐng)的意思,如聘任(rèn)、聘用。

  还(hái)有(yǒu)定亲(qīn)的(de)意思,如聘礼。

  造句:1、我(wǒ)们选聘人员担任重要职务(wù)时要考虑三个条件:受教育(yù)程度猎德村为什么那么有钱,猎德村以前很穷吗,经(jīng)验和业(yè)绩。

  2、任何组织和个人不得干预公司经(jīng)理人员的正常选(xuǎn)聘程序(xù)。

  3、建立(lì)和完善选(xuǎn)聘机制,是(shì)提高教师队(duì)伍素质的关键。

  4、公司(sī)正在(zài)根(gēn)据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区(qū)别是(shì)什么?

  选聘和公开招聘的区别(bié)是:

  1、方(fāng)式不同(tóng):选聘是在招聘岗位时(shí),招聘单位要给(gěi)予被招聘人(rén)员一定的编制,公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才(cái),是事业(yè)单(dān)位(wèi)引入的(de)公平竞(jìng)争机制,把住了(le)人员进口关,提高了新进(jìn)人(rén)员的整体素质。

  2、人事关系不(bù)同(tóng):公开招聘(pìn)是正旦(dàn)厅规的猎德村为什么那么有钱,猎德村以前很穷吗(de)人事关系(xì),而选聘(pìn)属于单位(wèi)内部自(zì)主(zhǔ)的人事关系。

  3、录(lù)用流程不同(tóng):公开招聘必须要经过国(guó)考、省考或(huò)事业(yè)单位考试等考试皮(pí)李(lǐ),选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔试(shì),直(zhí)接面(miàn)试通(tōng)过就可以被录用。

  所谓公开(kāi)招聘是指企(qǐ)业向(xiàng)企业内外的人员公(gōng)开(kāi)宣布招(zhāo)聘计划,提供一个公平(píng)竞争(zhēng)的(de)机会,择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

  以教师(shī)公招为(wèi)例(lì),公(gōng)招是政府、人力资源(yuán)和(hé)社(shè)会保障局(jú)、教育局统一组(zǔ)织的面向社(shè)会公开招聘教(jiào)师的(de)考试,公招分为笔(bǐ)试和(hé)面试,笔试内(nèi)容以(yǐ)各地教(jiào)育(yù)局公(gōng)告为准,基(jī)本(běn)考教(jiào)育(yù)学(xué)心(xīn)理学,和报(bào)考学科的专业知识。

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