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15个(gè)工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊,15个工(gōng)作(zu我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊ò)日(rì)也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为(wèi)八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业(yè)公会(huì)的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下(xià)，少于标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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