金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(y很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短ì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过高(gāo很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短)收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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