小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(l大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗ín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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