金融界5月(yuè)11日(r两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃ì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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