金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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