小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越能一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的(de)知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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