偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗>

　　金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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