15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单(dān)位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

早晨的太阳叫什么，早晨的太阳叫什么雅称15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放的(de)一个(gè)必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不早晨的太阳叫什么，早晨的太阳叫什么雅称(bù)是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热(rè)马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的(de)框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日(rì)，如(rú)果除周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

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