15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作(zuò)日》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大(dà)会决定将使它(tā)成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日(rì)什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级是每(měi)日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

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