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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是(shì)要(yào)明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人(rén)力(lì)资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事(shì)低(dī)技能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或(huò)间接控(kòng)制的(de)子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务派遣企业(yè)与劳务派(pài)遣企业（实际(jì)用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源(yuán)于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了(le)以安置(zhì)下(xià)岗职工为目的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公(gōng)司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发(fā)与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工(gōng)看外(wài)包(bāo)员工的时候会觉(jué)得自己是(shì)高高(gāo)在上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的(de)事情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不会(huì)让外(wài)包参(cān)与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升(shēng)自(zì)己的技(jì)能。

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