小洲团队娇娇走乐高课程一年大概多少钱，乐高课一年多少钱多少节的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，乐高课程一年大概多少钱，乐高课一年多少钱多少节其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng乐高课程一年大概多少钱，乐高课一年多少钱多少节)立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 乐高课程一年大概多少钱，乐高课一年多少钱多少节