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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变(biàn)相(xiāng)收(shōu)费，但是要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)是(shì)比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从(cóng)事(shì)低技能(néng)工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安(ān)、售货(huò)员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直(zhí)接或间(jiān)接控制的子(zi)公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就是与第三(sān)方公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由(yóu)第三方(fāng)公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用(yòng)人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法(fǎ)国、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国俄罗斯是资本主义还是社会主义有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗俄罗斯是资本主义还是社会主义(gǎng)职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南(nán)：中南国际人(rén)力资源有限公司(sī)成立(lì)2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划(huà)念(niàn)举握、商务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时(shí)候感觉(jué)都不知(zhī)道(dào)自己到(dào)底是哪(nǎ)家公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是(shì)高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一(yī)些很杂重复工作量很大的(de)事(shì)情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的东西是(shì)不会让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提(tí)升自(zì)己的技能。

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