今天给各(gè)位分享税法计(jì)算基(jī)数怎(zěn)么算的 ，其中也会对税费(fèi)的计算基数进行解释，如果能碰(pèng)巧解决你(nǐ)现在面临的问(wèn)题，别忘了关注本站(zhàn) ，现在开始吧(ba)！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数是怎(zěn)么算出来的
• 2、个税计税基数(shù)怎(zěn)么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数(shù)是如何(hé)计(jì)算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的(de)计算基数是什么(me)
• 6、企业所得(dé)税计税(shuì)基数

工资扣税基数是怎么算出(chū)来的

工资的个(gè)人所得税(shuì)计(jì)算方法：应(yīng)纳(nà)的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所得额(é)=月度收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附(fù)加扣(kòu)除-依法确定的其他(tā)扣除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才是(shì)工资扣(kòu)税基数(shù)。 而依据扣税基数，与(yǔ)个人(rén)所得(dé)税法中(zhōng)规定的个税征收税率 、扣除速算数(shù)，由企业直(zhí)接在发放员工工资(zī)之前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税基数(shù)是怎(zěn)么算出来(lái)的 工(gōng)资扣税基数(shù)不是算出来的(de)，是(shì)个人所得税税法规定的 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪(xīn)金(jīn)所得(dé)，适用7级(jí)超额累(lèi)进税率，按月应纳税所得额计(jì)算征税。该(gāi)税率(lǜ)按个人月工资(zī)、薪金应税(shuì)所得额划分级距(jù) ，最高(gāo)一级为45%，最(zuì)低一级为3%，共(gòng)7级(jí) 。

个税计税基数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式：应缴纳所得额(é)=税前工(gōng)资收入金额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额(é)；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣除数。

2 、工资(zī)扣税基数是怎么计算的 “ 工(gōng)资(zī)扣税基数不(bù)是算(suàn)出(chū)来的 ，是个人所得(dé)税(shuì)税法(fǎ)规定的。 个税(shuì)起征(zhēng)点是(shì)5000。

3、法律(lǜ)分析：新(xīn)个人所得税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一(yī)金 -起征额(é)5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数附(fù) 。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个(gè)人所得(dé)税。

4、问题二：此图的工资，计税(shuì)基数和代扣税(shuì)是(shì)怎(zěn)么(me)算出来的？是什么意思 计税基数(shù)为应发合计4220减去保险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税率表(2011年(nián)9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税计算方(fāng)法(fǎ)：应(yīng)纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加扣(kòu)除-依(yī)法确定的其(qí)他扣除。

个人(rén)所得税的基(jī)数是如何计算的(de)

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税(shuì)前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得(dé)额(é)×税率-速算(suàn)扣除数。

个人所得税基数有三种(zhǒng)标(biāo)准：工资(zī)、薪金收(shōu)入(rù)的劳动者，计税基数为月工资(zī)扣除社(shè)保、公积(jī)金个(gè)人缴(jiǎo)纳部(bù)分(fēn)后扣除3500元(yuán)计算 。个体工商户(hù)的生(shēng)产 、经营所得 ，以每一(yī)纳税年度的收入总(zǒng)额(é)减(jiǎn)除成本、费用以及损失后的余额，为应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)。

法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险(xiǎn)一金(jīn) -起征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数(shù)附。工资在5000元以上的(de)缴纳个(gè)人(rén)所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么(me)算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税所得额=累计(jì)收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专(zhuān)项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税(shuì)前工资-基(jī)本养老保险-医疗保险(xiǎn)-失业保(bǎo)险-工伤保险-住房公积(jī)金=个人所得(dé)税基数(shù)。

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前(qián)工(gōng)资收入金额(é)-五(wǔ)险一(yī)金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳(nà)税额(é)=应纳所得(dé)额×税率-速算(suàn)扣除(chú)数 。

企(qǐ)业的所得税的计算基数(shù)是什么(me)

按照(zhào)季度或(huò)年(nián)度损益表中的利润总额数值来确(què)定基数。用利润总额乘(chéng)以适用所得税率（25%）得出(chū)企业应交季度或年度所得税。

就是利润表上的利润(rùn)总额乘以适(shì)当的税率，税率是25% ，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税(shuì)率。

企业所得税 是(shì)按应纳税所(suǒ)得额（纳税(shuì)调整后(hòu)的利润(rùn)）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税的(de)计税方式有2种(zhǒng)，分别是直接(jiē)法和间接法。

首先(xiān)要知道所得税(shuì)税率是25%。所得税计算的基础(chǔ)是用(yòng)到利(lì)润(rùn)总额乘以所得税税率得(dé)来的(de) 。

企业所得税的计算(suàn)基数是根据(jù)会(huì)计利(lì)润总额增(zēng)加或减少税法规定调整的项目(mù)金(jīn)额，即应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额。应税所(suǒ)得=总会(huì)计利润±调整项目金额。企(qǐ)业所得税的征收(shōu)方式分为两种(zhǒng) ，一种是审计(jì)征收，另(lìng)一(yī)种是核定(dìng)征收 。

企业所得税计税基数

企业所得税(shuì)的计算基数是在会(huì)计利(lì)润总额的基(jī)础(chǔ)上加或减按(àn)照税法规定(dìng)调整(zhěng)的项(xiàng)目金额后，即为应纳税所得(dé)额。

企业所得税是按(àn)应纳(nà)税(shuì)所得额（纳税(shuì)调整后的利润）计(jì)算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得税的(de)计算公式为：月(季)预缴所得(dé)税(shuì)款=月(yuè)(季)应纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得(dé)税税额=上一年度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利润总额乘(chéng)以适当的税率(lǜ) ，税率是如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗25%，这个是不考(kǎo)虑税收优惠(huì)的税率。

新所得税法规定(dìng)法定税率为(wèi)25%，内资企业和外(wài)资企业一致 ，国(guó)家需(xū)要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非(fēi)居民(mín)企业为20% 。企业(yè)所得税特点计税(shuì)依据为应(yīng)纳(nà)税所得额(é)。

根据现在的《中华人民共和国企业所得税法》规定。企(qǐ)业所得税(shuì)税率为25% ，符合(hé)条件的小型微利(lì)企(qǐ)业，经主管税(shuì)务机关批准，减免(miǎn)20%。企业所得税的征收(shōu)方(fāng)式分为(wèi)两种：一(yī)种是(shì)审计征收 ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

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