施工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区(qū)别是什么(me)？施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同的。关于施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是(shì)什么以及施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什(shén)么，施工单位与施(shī)工方的区(qū)别(bié)和(hé)联(lián)系，施工单位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方(fā天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码ng)和(hé)施工单(dān)位一样吗，建设单位和施工方的区(qū)别等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

施工单(dān)位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单(dān)位是(shì)可以直接(jiē)报考监理(lǐ)工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的(de)要求(qiú)，首先(xiān)报(bào)考的单(dān)位有很大的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必(bì)须是工程施工单位、工程(chéng)监理(lǐ)单位和工程设计(jì)单位等等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主要任务(wù)是完成注册流程，受(shòu)聘监(jiān)理工程师一定要在监理单位注册。

施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在于意思不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承(chéng)建单(dān)位，建筑安装工(gōng)程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本(běn)建(jiàn)设工(gōng)程施工任务，具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包(bāo)方式进行(xíng)施工时，施工单(dān)位，常被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由于(yú)项(xiàng)目管理的核心任务是项目的目标(biāo)控制(zhì)，因此(cǐ)按项目(mù)管理学的基本理论，没有明(míng)确目标的建设工程(chéng)不(bù)是(shì)项目管理的对(duì)象(xiàng)。

　　项目(mù)管理工作主(zhǔ)要(yào)在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设(shè)计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶(jiē)段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修(xiū)期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践(jiàn)中，设计阶(jiē)段和(hé)施工阶(jiē)段往往是(shì)交叉的，因此施(shī)工方(fāng)的项目(mù)管理工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样(yàng)；甲方代(dài)表就是(shì)业(yè)主，出钱并监天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码督施工(gōng)的，相当于地主(zhǔ)；施(shī)工单位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责(zé)施工的，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)就是甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)是指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称(chēng)为业(yè)主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它(tā)也是建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履(lǚ)行(xíng)提出建设规划(huà)、提供(gōng)建设用地和建(jiàn)设资金的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相关专业(yè)人(rén)员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队(duì)、房修(xiū)队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政公(gōng)司(sī)及集(jí)体施(shī)工企业(yè)等组织机构，都(dōu)可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工单位(wèi)职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签(qiān)订(dìng)和同，施工单位(wèi)负责(zé)把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合(hé)格(gé)后就交给建(jiàn)设单位(wèi)，他们之间是(shì)通过施工承包合同规定(dìng)双方(fāng)的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合(hé)同(tóng)是劳(láo)动者(zhě)与用人(rén)单位确立(lì)劳动关(guān)系、明(míng)确(què)双方权利(lì)和义务的协(xié)议。

　　建(jiàn)立(lì)劳(láo)动关(guān)系应当订(dìng)立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同(tóng)，应当(dāng)遵(zūn)循(xún)平(píng)等自愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立(lì)即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人必须履行劳动(dòng)合同规定的义(yì)务。

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