小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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