如(rú)今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500蒂佳婷属于什么档蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样次，蒂佳婷面膜怎么样强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样