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公(gōng)务(wù)员(yuán)职级并行后,正处(chù)几年可以(yǐ)晋升(shēng)副厅(tīng)级,公务员职级并(bìng)行副(fù)处(chù)几(jǐ)年可以一级调研(yán)员

  正处到(dào)副厅满三年(nián)。

  公务员(yuán)职级并(bìng)行后晋(jìn)升的年限条(tiáo)件是,每一次级别跃升(shēng)的点(如(rú)副科到正(zhèng)科,正科到副处,副处到正处)均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年(nián),正处(chù)到副厅满三年。

  如果(guǒ)若当年考(kǎo)核优秀,可(kě)减(jiǎn)少半年。

  基本称职等次的(de),任(rèn)职年限(xiàn)条件延(yán)长1年。

  不称职等次的(de),降低1个职级。

  扩展资料:

  公务员(yuán)职(zhí)级并行之(zhī)后,在职(zhí)级方面(miàn)的(de)设置(zhì)。

  按(àn)照国家最新规(guī)定,如(rú)果一名(míng)综(zōng)合管理类(lèi)公务员,实施(shī)最新(xīn)的公务员职级晋升机制之后,公务员职级一共(gòng)有(yǒu)12个级别,主要(yào)有(yǒu)4个层次:巡视员、调研员(yuán)、主任(rèn)科员、科员。

  其中,级别最低的是(shì)二级(jí)科员,级别最高的是(shì)一(yī)级巡视员。

  按照公务员(yuán)职级和领导职务的(de)对应,四级主(zhǔ)任科员对(duì)应的是(shì)乡科(kē)级副职,一级巡视(shì)员对应的是厅(tīng)局(jú)级正职(zhí)。

  也就(jiù)是说,如(rú)果晋升为四级主任科员,在待遇上,可能(néng)接近于(yú)一名(míng)副乡长(zhǎng)的(de)待遇。

正处(chù)几年提副厅(tīng)

  正处满三年可以升到副厅。

  公务员(yuán)职级并行(xíng)后晋升的年限(xiàn)条件是(shì),每(měi)一次(cì)级别跃升(shēng)的(de)点(如副科到正科,正(zhèng)科到副处,副处到正(zhèng)处)均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一级职级满两年,正处(chù)到副厅满三年(nián)。

  如果(guǒ)若当年考核优秀,可(kě)减少半年。

  基本称职等次的,任职年限条件延长1年(nián)。

  不称(chēng)职等次的,降低1个职级。

  由副职提任正权(quán)职的(de),应当在副职岗位(wèi)工(gōng)作两年以上,由(yóu)下(xià)级正职(zhí)提任上级副职的(de),应当在下级(jí)正职岗位工作(zuò)三(sān)年以(yǐ)上。

  我(wǒ)国公务员的(de)级别从低到高,依次为科级(jí)、处级、宴知厅级、部级(jí)、国级,共5个(gè)等级,其中每一级又分为正职(zhí)和副职,共10个级别。

  正处是县处级正职(zhí)。

  直辖市(shì)或(huò)国家部委中,副局(jú)级指的(de)是:副厅级(jí),如(rú)中(zhōng)央某(mǒu)部某司副司(sī)长,如某(mǒu)直辖市市(shì)局(jú)副局长;地级市的副(fù)局级指的是:副处级,如某(mǒu)地级市市局(jú)副局长;县级(jí)市、县的副局级指的是(shì):副科级,如某县级市市局副局长。

  公务员职级在厅(tīng)局(jú)级以下设(shè)置。

  综合管理类公务(wù)员职(zhí)级序列分为:一级巡视员(yuán)、二级巡(xún)视员、一级(jí)调研员、二级调研员、三级调(diào)研员、四级调研(yán)员、一(yī)级(jí)主任(rèn)科员、二级主任科员、三级(jí)主任科员、四级主任科员、一(yī)级科员、二级科员。

  公务员晋升(shēng)年(nián)限是多少?:

  1、晋(jìn)升(shēng)科员(yuán)须(xū)任(rèn)办事员满8年,级别达(dá)到25级(jí);

  2、晋(jìn)升副科级须任科员级或科(kē)员满12年,级(jí)别达到23级(jí);

  3、晋升(shēng)正科(kē)级(jí)须任(rèn)副(fù)科级或乡(xiāng)科级(jí)副职、副主任科员(yuán)满15年,级别达到20级;

  4、晋升副(fù)处须任正科级或乡科级(jí)正职、主任科员满15年,级别达到19级;

  5、晋升正处级须任副处级或县处(chù)级副职满15年,级别达到17级。

  法律(lǜ)依据:

  《中(zhōng)华人民共和国公务员法》

  第十七(qī)条(tiáo) 国家实(shí)行公务员职务与(yǔ)职级并行制度(dù),根据公务(wù)员职位类(lèi)别和职责设置公务员领导(dǎo)职务、职级序(xù)列。

  第(dì)十八(bā)条,公务员领导职务(wù)根据宪法、有(yǒu)关法(fǎ)律(lǜ)和孝锋(fēng)机构规格设置。

  领导职务层次分为:国(guó)家级(jí)正职、国家级副职(zhí)、省部级正职(zhí)、省部级副(fù)职、厅局级(jí)正(zhèng)职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌(shǎng)级副职(zhí)、县处级(jí)正职、县处(chù)级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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