赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算？其(qí)间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年(nián)限累计核算。赋闲人(rén)员原用(yòng)人单位与(yǔ)户(hù)籍(jí)不在同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的(de)，先到户(hù)籍所在(zài)地经办(bàn)组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再(zài)到用人单(dān)位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内非(fēi)因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏(fá)四年(nián)的为(wèi)九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年(niá小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少t: 24px;'>小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少n)缺乏七年的(de)为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)七(qī)年的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添加一年(nián)，收取期限添(tiān)加一(yī)个月，最长不超越二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心经(jīng)办组织进行(xíng)存案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行(xíng)政部门规(guī)则(zé)的其(qí)他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出(chū)来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在单位和(hé)自(zì)己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应(yīng)收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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