互(hù)联(lián)网(wǎng)行业年终奖打折消息不断，知乎也未(wèi)能全身而退。

　　多名知乎内部员工对时代财经表(biǎo)示，自己和身(shēn)边同事的年终奖按照(zhào)往(wǎng)年惯例标(biāo)准看(kàn)，被(bèi)打(dǎ)了(le)6折，还有的部(bù)门年终奖被“折上折”。一名员工向时(shí)代财经透露，现在(zài)公司内部都在调侃，年终奖低至3折起。

　　消息(xī)最早是在上(shàng)周(zhōu)放出(chū)。不过，上述(shù)员工告诉时(shí)代财经，此次年终(zhōng)奖打折并未下发具(jù)体文件，而是逐层向下(xià)口头(tóu)通知，在上周日（4月23日）前全部告知完(wán)毕。4月25日(rì)，年终奖随着工资(zī)一同下发。

　　即便早有预期，当收到(dào)工(gōng)资以及年终奖的(de)那一刻，知乎员工李诚（化名(míng)）还(hái)是(shì)感到(dào)有些愤(fèn)怒(nù)。据他(tā)预估(gū)，年终奖六(liù)折后，自(zì)己年收入相(xiāng)应缩(suō)水超(chāo)3万元。

　　“领导给(gěi)出(chū)的理由(yóu)是大环境不(bù)好，但之前大(dà)环境好的时候也(yě)没(méi)发更多呀。”李诚愤愤(fèn)不平地向时(shí)代财经表示。

　　在互联网公司约定俗成的语境里，员工们不单单盯着每个(gè)月的工(gōng)资收入，股票期权、年(nián)终奖(jiǎng)金、保险等各项福利凑在一起(qǐ)，成(chéng)为一年薪资的总包（package）。其中，等同于(yú)数个月月薪(xīn)的年终奖(jiǎng)是其中重要(yào)的组成部分。

　　正是因(yīn)此，年终奖的(de)打折让不少知乎(hū)员工开始怀(huái)疑此前加(jiā)班“内卷(juǎn)”的意(yì)义。李诚(chéng)告诉时代(dài)财经，在上周得知年终奖(jiǎng)打折的消息后(hòu)，自己每天工作敲键盘(pán)、写文档都(dōu)觉得(dé)没劲。

　　而(ér)这(zhè)并不是他一个(gè)人的感(gǎn)受。李诚(chéng)表(biǎo)示，虽然也有人(rén)会觉得大环(huán)境就(jiù)是这样，还是落(luò)袋为(wèi)安比较(jiào)重要(yào)，拿多少是(shì)多少，但大部分人还是在(zài)抱怨和吐槽。

　　在他的(de)观察里(lǐ)，一个明显的变化是，公司员工加班积(jī)极性显(xiǎn)著下降(jiàng)。知(zhī)乎早上十点开始(shǐ)上班，但“大部队”一般十点半才到。下(xià)班时间就更为明显，在(zài)普(pǔ)遍加班严(yán)重的互联网行业，准(zhǔn)点下班(bān)的(de)情况极为(wèi)罕见，一(yī)般都要工作到晚(wǎn)上九、十点(diǎn)。而(ér)在得知(zhī)年终(zhōng)奖打折(zhé)之后，不少(shǎo)同事到点就起(qǐ)身打卡下班。

　　知乎不是(shì)唯(wéi)一一家年终奖打(dǎ)折(zhé)的(de)互联网公司。今年以来(lái)，腾(téng)讯(xùn)、百(bǎi)度、滴滴(dī)、OPPO、美(měi)团、拼多多等(děng)一众大厂(chǎng)都曾传(chuán)出年(好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来nián)终奖缩水的消息。

　　不过，与其他互(hù)联网(wǎng)公司相比，知乎所(suǒ)面(miàn)临(lín)的盈(yíng)利困境更为(wèi)严峻(jùn)。

　　3月22日，知乎发布2022年财(cái)报(bào)。报告显示，期内公司录得(dé)营(yíng)收36.05亿(yì)元，同比增长(zhǎng)21.8％；净(jìng)亏(kuī)损15.78亿元，同比扩大(dà)21.5％。

　　东方Choice数(shù)据显示，这已经是(shì)知(zhī)乎自(zì)2019年以来连续4年录得(dé)亏损，累计(jì)亏损接近44亿(yì)元。

　　通过大量资金投入，知乎月活数据(jù)和平均每月(yuè)付费会员数(shù)据仍在继续保(bǎo)持增长。财报数(shù)据(jù)显示，2022年四季度，知乎平(píng)均每月活(huó)跃用(yòng)户（MAU）达1.007亿人(rén)，环比增加370万人。平均每月付费会(huì)员同比增加112.5％至1300万人(rén)，付费会员数渗透率为12.9％。

　　亏损(sǔn)不会(huì)导(dǎo)致(zhì)知(zhī)乎就此破产。截至(zhì)2022年底(dǐ)，知乎账上(shàng)仍持有超过45亿(yì)元现金。但在(zài)全球经济下行的当下，烧钱(qián)换增长(zhǎng)的故事(好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来shì)已(yǐ)经(jīng)不再吸(xī)引人。2021年(ni好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来án)中开(kāi)始(shǐ)，知(zhī)乎股(gǔ)价(jià)一路下跌，截至4月27日，知乎美股收盘报(bào)价(jià)1.09美元/股，不足2021年顶峰时(shí)的十分之一。

　　如何扭亏为盈，成为摆在知(zhī)乎面前(qián)最重要的问题之(zhī)一(yī)。在2022年11月30日，知乎Q3业绩电话交流会(huì)上，知乎CEO周源指出(chū)，今年的公司战略是生态第一(yī)，而这一战略意图的短期目标就是要尽快盈利。

　　为此，在过去(qù)一年时(shí)间内，知(zhī)乎(hū)已(yǐ)经做出(chū)诸多努力(lì)。在新业务层面，知乎正在积(jī)极(jí)进军职(zhí)业教育市场。目前知乎已(yǐ)经完(wán)成对(duì)教考平(píng)台掌上园丁、会计在线培训公司品职教(jiào)育，以及(jí)留(liú)学培训中介趴(pā)趴(pā)教育的(de)收购。

　　财(cái)报数据显(xiǎn)示，知乎职业培训2022年全(quán)年收入2.48亿元，较上一财年同期的(de)0.46亿元增长(zhǎng)442％，在总收(shōu)入中(zhōng)的占比从2021年的1.5％提升至本财年的6.9％。

　　同时(shí)，知乎(hū)也在持续通过(guò)发力网(wǎng)文、故事类内(nèi)容，推动盐选会员的(de)发展。全年付(fù)费会员收入(rù)同比增长84.1％至12.31亿元，在总收入(rù)中的占比从2021年的22.6％，提升(shēng)至2022年度的34.1％，成为知乎(hū)最(zuì)大收入来(lái)源。3月16日，知(zhī)乎还(hái)上线了一款名为(wèi)“盐言故事”的App，提(tí)供专门的故事内容(róng)阅读(dú)服务(wù)。

　　而在(zài)降本(běn)增效(xiào)方面，2022年内知乎曾三次传(chuán)出(chū)裁(cái)员消(xiāo)息，涉(shè)及视频、教育、商业化等多(duō)个业务条线。财报数据显示，截至2022年底，知乎共有(yǒu)2515名员工。知乎并(bìng)未透(tòu)露2021年(nián)同期具(jù)体员(yuán)工(gōng)人数，不过(guò)据界面(miàn)新闻报道，知乎在2021年最高峰时曾达到3200人左(zuǒ)右。

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