如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的(de)机(jī)构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(j一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗iù)是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司(sī一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗)发(fā)展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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