人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四(sì)”的(de)高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工(gōng)业公司的财务负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信(xìn)息(xī)技(jì)术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市(shì)公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河(hé)北、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为(wèi)个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则(zé)提(tí)到财务负责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份(fèn)财务(wù)负责(zé)人离(lí)职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医(yī)疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财(cái)务(wù)官的(de)原(yuán)因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于(yú)履行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行(xíng)二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯(xīn)国际财(cái)务负(fù)责(zé)人暨高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际(jì)董事长兼执行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股公司的(de)董二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞(cí)去了(le)身(shēn)上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负(fù)责人离职的(de)上(shàng)市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当年(nián)其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面(miàn)的(de)因素，寻(xún)求二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音更好的职业发展(zhǎn)机会(huì)、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财务负责(zé)人离(lí)职一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财(cái)务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公司(sī)的财(cái)务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司(sī)财(cái)务负责人离职(zhí)人数相较(jiào)于前两年减少是(shì)因为经济形(xíng)势改(gǎi)善(shàn)，他们所面(miàn)临的(de)压力相应减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人(rén)的(de)离(lí)职需要综合(hé)分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的唯一(yī)原(yuán)因(yīn)，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至(zhì)存(cún)在风(fēng)险时，不等(děng)到(dào)次年(nián)财报(bào)季(jì)而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提前离职(zhí)也(yě)是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需要对(duì)其(qí)在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人(rén)的(de)离职可(kě)能会影(yǐng)响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股(gǔ)价(jià)，投资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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