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新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久

新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷(léi),出任京(jīng)东CEO一(yī)职。

  这距(jù)离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集(jí)团总裁一职(zhí),徐雷由京东零(líng)售集(jí)团(tuán)CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责京(jīng)东各业务板(bǎn)块的日常运营和(hé)协同发展。

  此次新上(shàng)任(rèn)CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东,新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久任职财(cái)务副(fù)总(zǒng)裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁(cái),并自(zì)2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担(dān)任京东零售(shòu)的首席(xí)财务官,亦(yì)先后兼任集团财务和集(jí)团税务(wù)的部门负(fù)责人(rén)。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中天会计师事务所(特殊普通合(hé)伙)的审计合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦任京东科技(jì)董事(shì)。曾是中国及(jí)美(měi)国的注(zhù)册会计师,毕业于北京大学并获得理学与经济学新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久双学士(shì)学位。

  过去半年多(duō)来,京东(dōng)内部(bù)架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘(liú)强东发(fā)布(bù)全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低(dī)10%到20%不等(děng),职位(wèi)越高降得(dé)越多。

  随后,京东(dōng)零(líng)售(shòu)事业群启动了一轮大调整(zhěng),其中最大的(de)变(biàn)化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆分,家(jiā)电和家居(jū)业务合并为家电家(jiā)居事业群,3C数码成(chéng)为独(dú)立(lì)事业群(qún)。调整后(hòu),京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业(yè)群及同城零售和(hé)企业业(yè)务等(děng)多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织(新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久zhī)架(jià)构调(diào)整,设(shè)立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销(xiāo)售(shòu)、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从(cóng)原京东科(kē)技(jì)数字(zì)城(chéng)市群总裁变动为(wèi)京东科技销售中心负责人后,升(shēng)任京东科技总裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日(rì)的京东经营管理会(huì)上、京东再度进行组织变(biàn)革(gé),从事(shì)业群(qún)制回归事业部制(zhì)。京东零售五(wǔ)大事业群(qún)负责人将统一变更为(wèi)事(shì)业部(bù)负责(zé)人。调整后,京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群负责(zé)人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人(rén),继续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革,在(zài)总(zǒng)部推行事(shì)业部制,成立(lì)了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业部。在区域层面,取消原有的七(qī)大区域(yù)划分(fēn),将省份作为具体的经营单元,直(zhí)接向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关事业部负责人(rén)汇报(bào)。

  多名接近京东内部(bù)人士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架(jià)构改变,最近京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和人员变动,能(néng)否为京东带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员(yuán),京东需(xū)要调(diào)整的是组织风气,反对(duì)形式(shì)主义(yì)和(hé)唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士(shì)如是表示。

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