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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行(xíng)变相收(shōu)费，但是(shì)要明白(bái)中介(jiè)如果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人(rén)力(lì)资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

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　　派遣工(gōng)人一(yī)般从(cóng)事低技(jì)能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类是固(gù)定员工组，待(dài)遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接或间接控制的子公司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三(sān)种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第三方(fāng)公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在劳务派(pài)遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资(zī)本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日(rì)本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革(gé)中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会(huì)议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉(jué)都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的话(huà)会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量(liàng)很(hěn)大的(de)事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答哗外包去(qù)做，真正核心的(de)东西是(shì)不(bù)会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟(shú)悉业务(wù)知识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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