护士是事业编制(zhì)吗？是是(shì)的。关(guān)于(yú)护士是事业编制吗以(yǐ)及公立医院的护士是事业编制吗，医(yī)院护士(shì)是事业编制吗，三甲医院护(hù)士是事业编制吗，上海护士是事(shì)业编制吗，护(hù)士是事业编制吗？等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案：

2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理编(biān)制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分(fēn)护理(lǐ)编(biān)制(zhì)招聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳定性较强唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星，各(gè)个单位护理编(biān)制的名额没有那么多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护士编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎(hū)几年(nián)都(dōu)没有空缺，而在(zài)一级医(yī)院及(jí)社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常要求比较高，一(yī)般要(yào)求本科以上学历才可报(bào)考，这(zhè)个要结合当地(dì)及各个医(yī)院的招(zhāo)聘要求(qiú)来看。

护(hù)士(shì)是(shì)事业(yè)编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制(zhì)的(de)护士，但(dàn)是(shì)得通(tōng)过(guò)考试(shì)，也(yě)看(kàn)学(xué)历吧(ba)，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制护士(shì)，就是合(hé)同护(hù)士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是(shì)中国护理的一个(gè)焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所(suǒ)关心的(de)。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医(yī)院以及私立医院，一(yī)般公立医院是属于自收(shōu)自支的事业单(dān)位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非营(yíng)利性的(de)，后面一般(bān)冠以(yǐ)人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不(bù)全(quán)是绝对。

护士享(xiǎng)有的权(quán)利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个(gè)人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有(yǒu)获(huò)得(dé)与其所从事的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害(hài)物(wù)质、有感染传染病危险工作的(de)护士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规(guī)的(de)规定接(jiē)受职业(yè)健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规(guī)定获得赔(péi)偿(cháng)的权利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有关规定获得与本(běn)人业务(wù)能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业培训、从事学术研究(jiū)和交流(liú)、参加行业(yè)协会(huì)和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和(hé)其他与履行护理职(zhí)责相关的权利(lì)，可以对(duì)医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门的工(gōng)作(zuò)提出意见和建议。

事业单位四(sì)大编(biān)制类(lèi)型

参公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编(biān)全称(chēng)是参照公(gōng)务(wù)员(yuán)管(guǎn)理的编制，它和公务员的(de)编制一样，都处于(yú)比(bǐ)较高(gāo)的位置(zhì)，可以说(shuō)是在金字塔的(de)最顶端(duān)。

全额拨款事(shì)业(yè)编(biān)

　　全额拨(bō)款事(shì)业编(biān)，这个(gè)群体在机关中的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款事(shì)业编(biān)和自(zì)收自支事(shì)业编人员(yuán)

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意(yì)思是国(guó)家财政及(jí)相关部门(mén)拨款(kuǎn)一部分，招聘(pìn)单位负责(zé)一部分(fēn)财(cái)政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们(men)大多(duō)是有技术但没有(yǒu)学(xué)历的编(biān)制，工资(zī)收入比一般事业(yè)编(biān)较低、但比社会普(pǔ)通工(gōng)人(rén)的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业(yè)单位工作(zuò)人员大体分为编制(zhì)人员和非(fēi)编制人员（非(fēi)编制人员(yuán)就是本单位自行外聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定(dìng)其待(dài)遇(yù)，付给其工资，与(yǔ)地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制(zhì)人员差(chà)。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位对新进的人员，包括事(shì)业(yè)编制的人员在(zài)审查档案(àn)后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事业单位人员雇(gù)佣制(zhì)这(zhè)将逐渐(jiàn)改(gǎi)变(biàn)事业单位编与企业编的(de)差距(jù)。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)话(huà)你的待(dài)遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有(yǒu)升职的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇都收(sh唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星ōu)到(dào)了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子(zi)有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的(de)时候你(nǐ)都(dōu)有(yǒu)权利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到(dào)的作用并不大，但至少也能(néng)发表(biǎo)下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的(de)同事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会(huì)不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的(de)工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有(yǒu)时候领导(dǎo)也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么(me)有(yǒu)些(xiē)护(hù)士有编(biān)制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护士(shì)肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因(yīn)为公立医院(yuàn)和民营(yíng)医院的性质(zhì)存在(zài)本质(zhì)区(qū)别。

　　公(gōng)立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业(yè)单位，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，即(jí)部分(fēn)开支由财(cái)政(zhèng)拨款、部分开(kāi)支(zhī)由医院通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么(me)有一部分医生、护士(shì)等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业(yè)单位更(gèng)不(bù)搭边，本质上属于企(qǐ)业或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是(shì)医生还是护士(shì)、后勤保障人员(yuán)，都(dōu)属(shǔ)于企(qǐ)业员(yuán)工，没有事业编(biān)制(zhì)。

　　请(qǐng)点击(jī)输入图(tú)片描述（最(zuì)多18字）

　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为什(shén)么不是所有(yǒu)的护士都是(shì)事业编制呢(ne)？为什么拥有事业(yè)编制的(de)护(hù)士以年(nián)龄大(dà)的护(hù)士为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅(fǔ)警、城(chéng)管有外聘人(rén)员的道理一样(yàng)，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工(gōng)作量或业务(wù)量(liàng)又较高的(de)矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制(zhì)人(rén)员是解(jiě)决上述(shù)矛(máo)盾最为直接(jiē)有效(xiào)的(de)手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护士没有(yǒu)编制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人(rén)成本(běn)在很大程度上(shàng)还(hái)要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而非编(biān)制人(rén)员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编(biān)进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业(yè)编的(de)大背(bèi)景下，有编制的护士退休之后，编额随(suí)即取消，新工作的护士也不再(zài)占用编制(zhì)，而是(shì)合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因所(suǒ)在。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分护士(shì)有事业编制(zhì)以(yǐ)外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工形(xíng)式(shì)，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士(shì)直接(jiē)与医院签订用工合同，档(dàng)案由医(yī)院人事部(bù)门或者人(rén)才市场管(guǎn)理；在收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根(gēn)据工作(zuò)年限和职称，发放一定(dìng)系(xì)数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接(jiē)签订的用工合同，所以也直(zhí)接归医(yī)院(yuàn)管理，这一点与(yǔ)事业编(biān)制的护士(shì)差别不(bù)大，差(chà)别(bié)较大的是(shì)晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更(gèng)好理解了(le)，本质上不属于(yú)医院的职工，而(ér)是与第(dì)三(sān)方劳务(wù)公司、人(rén)力(lì)资源公司(sī)签(qiān)订劳(láo)动(dòng)合(hé)同，第三方公司(sī)再派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般由劳务公(gōng)司决定，医院(yuàn)不(bù)与(yǔ)其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面都不及合(hé)同制护士，而且多从事(shì)最苦最(zuì)累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方(fāng)面，比如过年(nián)过节发放的(de)水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类型的用工差(chà)别(bié)不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖，合(hé)同制、派遣制的(de)护士(shì)当然就没有资格(gé)发放了。

　　护士是服(fú)务行业吗

　　是(shì)的(de)。

　　护士(shì)是(shì)医疗服务行(xíng)业。根据世界贸(mào)易组织统计和(hé)信(xìn)息系(xì)统局(SISD)的(de)国际服(fú)务(wù)贸易分类表,国际(jì)服务贸易分为11大类142个(gè)服务项目。

　　第(dì)八类、健康与社(shè)会(huì)服务,包括医院服(fú)务、其他人类(lèi)健康服(fú)务、社(shè)会服务及其他健康与社会服务。

　　服务行业的定义在《现(xiàn)代(dài)汉(hàn)语词典》中:“为人(rén)服务,使(shǐ)人(rén)生活(huó)上得(dé)到方(fāng)便的行(xíng)业(yè),如(rú)饮(yǐn)食业(yè)、游旅(lǚ)业(yè)、理(lǐ)发业、修(xiū)理(lǐ)生活日用品(pǐn)的行业等。

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