金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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