小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可替三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

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2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯(kěn)定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自(zì)立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的(de)知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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