公务(wù)员(yuán)职级并行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅(tīng)级(jí)，公(gōng)务员职级并(bìng)行副处几年可以(yǐ)一(yī)级(jí)调研员是正处到(dào)副厅满三年的(de)。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职级并行副(fù)处几(jǐ)年(nián)可以一级调(diào)研员(yuán)

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是(shì)，每一(yī)次级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正科到(dào)副处(chù)，副处到正处）均只是要(yào)求担任下一级(jí)职级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半(bàn)年(nián)。

　　基本(běn)称职(zhí)等次的(de)，任(rèn)职年限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职(zhí)级并行之(zhī)后，在职级方面的设置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管理(lǐ)类公务(wù)员，实施(shī)最(zuì)新(xīn)的(de)公(gōng)务员职(zhí)级晋升机制之后(hòu)，公务员职级一共有(yǒu)12个级(jí)别，主要(yào)有(yǒu)4个层次：巡视员、调(diào)研员、主任(rèn)科(kē)员、科员。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级科员，级别(bié)最高的是一(yī)级巡视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导(dǎo)职务的(de)对(duì)应，四(sì)级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对(duì)应的是厅局级正职(zhí)。

　　也(yě)就是说，如果晋升(shēng)为四(sì)级主(zhǔ)任科(kē)员，在待遇上，可能(néng)接近于一(yī)名(míng)副(fù)乡(xiāng)长的待(dài)遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正处满(mǎn)三年可(kě)以升到副厅(tīng)。

　　公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行后晋(jìn)升的年(nián)限条(tiáo)件是(shì)，每一次级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正科厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么到副处(chù)，副处到(dào)正(zhèng)处）均只是(shì)要(yào)求担(dān)任下(xià)一级职级满两(liǎng)年，正处到副(fù)厅满三(sān)年(nián)。

　　如(rú)果若(ruò)当年考核优秀(xiù)，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任职年限条(tiáo)件(jiàn)延长1年(nián)。

　　不称职等次(cì)的(de)，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由(yóu)下级正职提任(rèn)上级副职的，应当(dāng)在下级正职岗(gǎng)位工作(zuò)三年以上。

　　我国公(gōng)务(wù)员的级别(bié)从低到(dào)高，依次为科(kē)级、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共5个等(děng)级(jí)，其中每一级(jí)又分为正职和副职，共10个级别。

　　正(zhèng)处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副局级指的是：副厅(tīng)级(jí)，如中(zhōng)央某(mǒu)部(bù)某司副司长，如某直辖市市局副局长；地级(jí)市的副局级指的是：副(fù)处级，如某地级(jí)市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局级指的是：副(fù)科级，如某县级(jí)市市局(jú)副(fù)局长(zhǎng)。

　　公务(wù)员职(zhí)级在(zài)厅局(jú)级以下(xià)设置(zhì)。

　　综合管理(lǐ)类公务员职级序列分为：一(yī)级巡视(shì)员(yuán)、二级(jí)巡视员、一级调(diào)研员、二级调研(yán)员、三级调研员、四(sì)级调(diào)研员、一级主任(rèn)科员(yuán)、二级主(zhǔ)任(rèn)科员、三(sān)级主任(rèn)科(kē)员、四级主任(rèn)科员、一级科(kē)员(yuán)、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年(nián)限(xiàn)是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员(yuán)级(jí)或科(kē)员满12年，级别(bié)达到(dào)23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副(fù)科级(jí)或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科(kē)级或乡科级正职、主任(rèn)科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处(chù)级副职(zhí)满15年，级(jí)别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务(wù)员(yuán)法》

　　第十七条 国家实(shí)行公务员(yuán)职务(wù)与职级并行制度(dù)，根据(jù)公(gōng)务员职位类别和职责设置公(gōng)务员领导职务、职级序列。

　　第十八(bā)条，公务员领导职(zhí)务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构规格设置(zhì)。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国家(jiā)级正职、国家级副(fù)职、省部级正职、省部级副职、厅局(jú)级正(zhèng)职、厅局(jú)巧祥晌级副职、县处(chù)级正职、县处级副(fù)职、乡(xiāng)科级正(zhèng)职(zhí)、乡(xiāng)科级副职。

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